¿Cómo pedir un aumento de Sueldo?

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¿Llevas mucho tiempo en tu puesto de trabajo y estás pensando en pedir un aumento de sueldo pero no sabes como? A continuación te daremos consejos de expertos sobre los pasos previos para preparar la conversación que pueda convencer de que realmente te lo mereces.

Para comenzar vamos a ver los datos estadísticos sobre  los sueldos medios que hay en España en diferentes sectores para que puedas analizar la situación de una manera más coherente y objetiva.

Estos son los salarios medios de algunas  profesiones.

 

PROFESIÓN

SALARIO MEDIO

Vigilante de seguridad

850€ mensuales

Cocinero

800€-1500€ mensuales  

Abogado

si acaba de empezar el salario anual medio es de 20.000€, en caso de abogados con más experiencia y

reconocimiento hasta

45.000€

Auxiliar de enfermería

entre 12.000€ y 17.000€ anuales brutos

Camarero

1.166€ mensuales (varía según las provincias)  

Dependiente de tienda

por  jornada de 40 horas semanales entre 600€ y

1.200€

Profesor de guardería

700€-1000€

Juez

4.600€ al mes

Médico

45.000€-58.000€ anuales

Maestro de primaria

1.900€-2.300€ anuales

Profesor de secundaria

salario base 1.159€ + cuotas de

complementos

Policía local

entre 1.100€ y 2.100€ dependiendo de la localidad

Policía nacional

entre 1.506€ y 2.856€ mensuales dependiendo del grupo al que pertenezca (por ejemplo comisario, inspector, subinspector etc,)

Pensionista

871,52€ mensuales

Es importante tener en cuenta que los salarios varían por los tipos de convenios, la experiencia y la cantidad de años trabajados y los sitios donde trabajas.

¿Cuándo pedir el aumento de sueldo?

Según algunos expertos uno de los momentos más oportunos para poder solicitar tu aumento salarial es después de acabar algún proyecto (pero no el primero, sino llevando una cierta cantidad) con unos resultados muy buenos y llevados a cabo con éxito. Todas las aportaciones que hayas hecho para la empresa a través de  los proyectos realizados han de ser mostrados a través de las estadísticas, números etc.

Por otra parte en el momento cuando empiezan a elaborarse presupuestos anuales puede ser un momento bastante bueno para hacerlo. Es más posible que te lo concedan en este momento dado que al elaborar los presupuestos pueden analizar la situación mejor y tener en cuenta tu petición.  

¿Cómo pedir un aumento de sueldo?

Antes de hablar con el jefe sobre el posible aumento de sueldo has de preparar la conversación y los argumentos que le vas a dar para convencerle.

1.Una de las cosas que tienes que hacer antes de nada es analizar los salarios medios de tu sector y tu profesión para saber a qué sueldo puedes aspirar.

2. Antes de pedir el aumento has de analizar la situación de tu empresa. En ciertos momentos del ciclo productivo, dependiendo de la empresa y de sus fondos, puede que se dé el caso de imposibilidad de la subida del sueldo.  

3. Por otra parte, no importa solo la situación de la empresa, sino también tu posición en ella. Analiza todos los aspectos posibles de tu puesto de trabajo. Por ejemplo la cantidad de años que llevas prestando tu servicio a la empresa, como han variado las responsabilidades que has tenido durante este tiempo, analiza los tipos de proyectos y servicios que has ido realizando durante tu recorrido profesional en el puesto de trabajo actual.

4. Lo siguiente que debes hacer es informarte sobre la política de tu empresa a la hora de determinar los sueldos e informarte a quien deberías dirigirte en primer lugar.

Entonces los pasos previos de la conversación son:

    • Analizar los salarios medios para saber a que puedes optar
    • Analizar la situación de la empresa
    • Analizar tu progreso en la empresa y las aportaciones que has proporcionado a la empresa.
    • Informarte sobre la política de la empresa y con quien has de hablar, con el jefe o quizá con el departamento de los recursos humanos.

Una vez que hayas encontrado los argumentos adecuados y que sepas a quién dirigirte has de pedir una cita. Lo importante es intentar conseguir una cita en el momento cuando la persona con la que vas hablar no tenga reuniones pendientes ni tampoco mucho trabajo. El estado de ánimo puede influir bastante en la decisión.

Concedida la cita, para empezar la conversación una de las primeras cosas que has de mencionar son los aspectos buenos de la empresa que hayas encontrado mientras estabas analizando la situación presente de la empresa. Es importante hablar con un tono seguro, relajado y que por lo menos de la impresión de que tu crees en estos aspectos.

En vez de hablar directamente de una subida salarial, solicita una revisión del salario exponiendo a la vez los argumentos porque la solicitas y porque crees que debería aumentar. Recuerda que en situaciones como esta es importante tanto el lenguaje verbal como el corporal. Siempre tienes que estar seguro de la que dices.

Estate preparado para cualquier tipo de respuesta tanto inmediata como después de un periodo de tiempo de corto plazo. En el caso de las negociaciones recuerda que a parte de negociar sobre la remuneración económica también puedes negociar sobre los días libres y otras cosas. En el caso de que no haya una respuesta inmediata recuerda al responsable sobre la espera de su decisión un tiempo después, no hace falta hacerlo cada día intentando a acelerar la toma de decisión.  

Si la respuesta ha sido negativa no te enfades o por lo menos no dejes que se note. En este caso todo tu esfuerzo habrá sido en vano. Puedes intentar otra vez, pero en ningún momento puedes decir algo que moleste a la persona que tienes delante.

 Si preguntas la razón por la cual la respuesta haya sido negativa, en caso de que oigas algo que a tu parecer es injusto, no lleves la contraria al responsable dado que esto puede empeorar la situación y si podría haber posibilidad de cambio de decisión ya no la habrá.

Y recuerda que es importante la manera de la que vas a exponer tu petición, tus movimientos, tu tono de voz, y la seguridad que transmites.

En conclusión un resumen de lo que tienes que hacer para aumentar las posibilidades de escuchar una respuesta afirmativa:

  • Prepara la conversación con antelación preparando de una manera adecuada los argumentos.  
  • Cuida la forma de la que expones la petición. Tanto tono de voz como seguridad y muchos  más factores pueden influir en la decisión.
  • Recuerda que la negociación (en el caso de que surja) no solo trata de una remuneración económica sino que de más aspectos que pueden beneficiarte.  
  • En caso de que tengas que esperar la respuesta no presiones y no intentes adelantar la toma de la decisión. Puede jugar en tu contra.
  • En el caso de una respuesta negativa no intentes a llevar la contraria ni intentar a convencer de la idea que no es una decisión incorrecta con tono elevado o con cara de enfado.  

Y por lo último, en el caso de que consideres que la remuneración económica es insuficiente siempre puedes intentar buscar otro sitio mejor.  

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